Stage
Prêt à être propulsé vers le succès ?
De vrais clients.
De vrais projets.
De vrais défis juridiques.
Bienvenue à notre programme de stage.
En tant que stagiaire qui rêve de faire une différence et d’aller au bout de ses ambitions, LJT Avocats offre une variété de domaines d’expertise au sein d’un collectif de personnes qui partagent les mêmes valeurs
Bien plus qu’un simple cabinet d’avocats, nous offrons une vision légale stratégique intégrale 360˚, soutenue par des équipes spécialisées au sein des champs de pratique clés.
Notre style de vie
Situé au cœur de l’action urbaine dans le Vieux-Montréal avec accès direct au métro, centre d’entraînement, bistros, restaurants et bars pour une vie sociale active, notre approche est basée sur ces piliers :
Audace, passion et imagination
Nos meilleurs collaborateurs ne font pas que correspondre à notre culture, ils la font progresser. Nos valeurs fondamentales restent constantes, car nous croyons qu’avec de grandes personnes vient une grande responsabilité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution des membres que de la croissance de notre entreprise. Nous favorisons l’audace, la passion et l’imagination.
S’investir pour l’avenir
La clé du succès de LJT Avocats, c’est la qualité de ses membres qui ont su développer une curiosité pour approfondir leurs connaissances et expertise. Nous croyons que les épicuriens du monde légal d’aujourd’hui deviendront les contributeurs prêts à défier le statu quo de demain. Notre philosophie est de fournir à chacun de nos stagiaires l'encadrement, les opportunités et les outils nécessaires afin de leur permettre de s’épanouir et de pleinement réaliser leurs ambitions.
Complémentarité et diversité
Notre objectif de soutenir l’évolution de votre carrière au sein de nos divers secteurs d'activités et domaines professionnels repose sur la compréhension de l'importance de la complémentarité et de la diversité. Favorisant la synergie entre les différents secteurs du cabinet, nous aspirons à ce que nos stagiaires atteignent leur plein potentiel. Nous croyons en l’importance de reconnaître et souligner leur contribution.
Notre philosophie
Nous accordons une place de choix à la formation de la relève. Les stagiaires et jeunes professionnels de notre cabinet travaillent en étroite et constante collaboration avec l’ensemble des avocats, y compris les plus expérimentés, afin de favoriser l’excellence et la transmission du savoir-faire professionnel et des connaissances à l'intérieur de chaque équipe et entre les différents secteurs de pratique.
Nos valeurs
Le sens des affaires
Entrepreneur dans l’âme ? On le comprend, nous aussi. C’est pour cette raison que d’offrir une vision stratégique intégrale de 360˚ à nos clients, nous pousse à toujours regarder plus loin et différemment car le statu quo est plus risqué que le changement.
Créativité
Innover sans perdre de vue ses objectifs, c’est de s’adapter de façon dynamique face aux changements. Nous n’avons pas peur de prendre position puisque nous investissons sur des personnes authentiques, créatives et polyvalentes.
Collaboration
Une approche plus gratifiante et fructueuse, nous travaillons ensemble en tirant le meilleur de chacun.
Rigueur
Nous mettons l’effort d’aller au bout de chaque étape, avec défis et créativité, et ce, peu importe les obstacles.
Efficacité
Au-delà de la performance, il y a l’efficacité. Et au-delà de l’efficacité, il y a ce qui nous tient à cœur : le respect, la gentillesse, la transparence, l’optimisme et l’humanité.
Déroulement du stage
Chez LJT Avocats, les stagiaires sont impliqués dans divers domaines de pratique du cabinet. Ils reçoivent des mandats de nature variée, et sont ainsi appelés à travailler et à apprendre auprès de professionnels de différents secteurs. Les stagiaires sont mis à contribution dans le cadre de la réalisation des mandats en participant activement aux rencontres et aux appels conférence avec les clients, aux séances de travail avec les professionnels du cabinet, aux recherches et à la rédaction de documents ainsi qu’aux vacations devant les différents tribunaux.
Encadrement et mentorat
La formation des stagiaires se déroule généralement au sein des différents secteurs d’activités du cabinet. Il n'y a donc aucune rotation formelle au cours du stage. Nous pensons effectivement que cette façon de faire permet aux stagiaires de se découvrir dès le début des affinités avec certains domaines. Elle permet également aux stagiaires de développer la polyvalence qui caractérise notre équipe tout en leur permettant de se familiariser rapidement avec les professionnels œuvrant dans chaque secteur.
Le mentorat et l’encadrement
Le ou la maître de stage de chacun des stagiaires agit comme personne ressource et comme mentor en étant notamment à l’écoute des besoins des stagiaires.
Ressources et outils
Les stagiaires choisis ont accès à toutes les ressources nécessaires aux fins de réaliser leur stage avec succès. Nous fonctionnons au quotidien selon une politique de « portes ouvertes ». Les stagiaires peuvent ainsi aisément obtenir l'encadrement requis des professionnels avec lesquels ils sont appelés à interagir. Le cabinet met également à la disposition des stagiaires la documentation et les outils informatiques nécessaires afin d'effectuer les travaux et les recherches qui sont demandés.
Mandats et responsabilités
Ce sont les différents professionnels qui octroient directement les mandats aux stagiaires, qui sont ensuite libres de gérer et d’organiser leur charge de travail en fonction des exigences des différents mandats. Cela fait partie des nombreux apprentissages que doit permettre le stage. Si nous n’hésitons pas à confier des responsabilités à nos stagiaires, c’est que nous désirons qu’ils s’impliquent au sein de l'équipe et qu’ils se familiarisent rapidement avec leur nouvelle profession.
Domaines de pratique
Le cabinet a à son actif une grande diversité de professionnels œuvrant dans des domaines d’expertise variés, aux expériences et aux compétences diversifiées, ce qui constitue un atout pour les stagiaires qui désirent se démarquer et continuer à explorer divers domaines de droit. LJT se différencie également par son dynamisme, son esprit d’équipe, son ambiance de travail toujours conviviale, la transmission du savoir-faire aux jeunes juristes et leur implication dans l’avenir du cabinet.
Dates à retenir
Période de réception des candidatures
10 février 2025
Convocations des entrevues
Semaine du 17 février 2025
Date de la première entrevue
11 et 12 mars 2025
Date des offres de stages
26 mars et 27 mars 2025
Application pour le stage
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation et de vos relevés de notes par courriel à stages@ljt.ca.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour les entrevues, qui se tiennent généralement aux mois de février et mars.
Notez que nous prenons habituellement trois stagiaires par année et que le processus de recrutement est effectué avec beaucoup de rigueur car nous recherchons avant tout de futurs avocats pour joindre ensuite notre équipe.