17 octobre 2008

Me Pierre-Eloi Talbot se joint au Secteur Litige et Résolution de conflits

 

Le Cabinet est heureux d’annoncer que Me Pierre-Éloi Talbot a joint son secteur Litige et Résolution de conflits. Admis au Barreau du Québec en 2004, Me Talbot détient une expertise variée en litige civil et commercial et viendra appuyer le Secteur en pleine croissance

Saviez-vous que...

L’employeur qui désire congédier un employé pour un motif sérieux doit s’assurer de lui transmettre un avis écrit à cet effet, lequel détaillera les motifs sur lesquels il s’appuie. Dans le cas contraire, l’employeur pourrait être privé d’invoquer un motif n’ayant pas été suffisamment dénoncé s’il y a contestation par l’employé de son congédiement.

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11 juillet 2016

Vie dure pour les clauses de non-concurrence et d’exclusivité

Le 19 janvier 2016, la Cour supérieure s’est récemment penchée sur une situation litigieuse qui souligne toute l’importance de bien rédiger des clauses de non-concurrence et d’exclusivité et le fardeau, dans les faits, de les faire respecter.

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